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Mittwoch, 6. April 2011
Wie kann man den Binnenmarkt stärken?
hoppe007, 12:12h
Um den Binnenmarkt zu stärken, muss die Nachfrage gesteigert werden. Das erreicht man nachhaltig durch eine Vergrößerung der Massenkaufkraft. Die Kaufkraft der unteren und mittleren Einkommensschichten ist nämlich der mit Abstand größte Anteil an der Kaufkraft des Binnenmarktes.
Um die Massenkaufkraft zu vergrößern, müssen die Einkommen der Arbeitnehmer, Rentner und Sozialhilfeempfänger angehoben werden. An dieser Stelle der Argumentation kommt immer sofort die Frage „Wer soll das bezahlen?“. Die Frage zeugt von unzureichendem volkswirtschaftlichem Denken. Die Antwort ist simpel. Größere Kaufkraft bringt den Unternehmen höhere Umsätze und dem Staat höhere Steuereinnahmen. Daraus werden die zusätzlichen Personalausgaben beglichen. Der Beweis ist bei vergleichbaren westlichen Ländern abzulesen. Die Länder mit guter Lohnentwicklung hatten auch ein gutes Wirtschaftswachstum.
Zwei Hinweise sind wichtig.
1. Ein einzelnes Unternehmen kann nicht aus der Reihe tanzen und plötzlich höhere Löhne zahlen. Das würde seine Wettbewerbsfähigkeit mindern. Tarifverträge oder gesetzliche Mindestlöhne müssen für eine Gleichbehandlung der Unternehmen sorgen.
2. Die Wettbewerbsfähigkeit transnationaler Unternehmen könnte sich reduzieren. Wir würden damit aber nur das ungesunde Ungleichgewicht zwischen Export- und Binnenmarkt abbauen.
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Um die Massenkaufkraft zu vergrößern, müssen die Einkommen der Arbeitnehmer, Rentner und Sozialhilfeempfänger angehoben werden. An dieser Stelle der Argumentation kommt immer sofort die Frage „Wer soll das bezahlen?“. Die Frage zeugt von unzureichendem volkswirtschaftlichem Denken. Die Antwort ist simpel. Größere Kaufkraft bringt den Unternehmen höhere Umsätze und dem Staat höhere Steuereinnahmen. Daraus werden die zusätzlichen Personalausgaben beglichen. Der Beweis ist bei vergleichbaren westlichen Ländern abzulesen. Die Länder mit guter Lohnentwicklung hatten auch ein gutes Wirtschaftswachstum.
Zwei Hinweise sind wichtig.
1. Ein einzelnes Unternehmen kann nicht aus der Reihe tanzen und plötzlich höhere Löhne zahlen. Das würde seine Wettbewerbsfähigkeit mindern. Tarifverträge oder gesetzliche Mindestlöhne müssen für eine Gleichbehandlung der Unternehmen sorgen.
2. Die Wettbewerbsfähigkeit transnationaler Unternehmen könnte sich reduzieren. Wir würden damit aber nur das ungesunde Ungleichgewicht zwischen Export- und Binnenmarkt abbauen.
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